我们的质量理念:以人为本,一丝不苟,让用户更满意
我们的愿景:成为最让人信赖的专用车企业
我们的成本理念:今天,你降成本了吗?
我们的价值观:讲究诚信,崇尚业绩,奉献社会
我们的营销理念:感动用户,赢得忠诚
我们的经营理念:关怀每一个人,关爱每一部车
我们的研发理念:学习、自主,创新、超越
我们的企业精神:居危思变,砺志卓远
我们的生产理念:精益生产,精细管理
我们的工作理念:诚信,和谐,求实,高效,创新
我们的环保理念:建绿色企业,造环保汽车
我们的用人理念:品德为尊,能力为贵,绩效为重
我们的合作理念:平等互信,携手共赢
旺龙汽车始终“以人为本”:
旺龙汽车把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源,企业文化模式始终做到以人为中心,充分反映员工的思想文化意识,通过企业全体人员的积极参与,发挥创造精神,企业才能有生命力,企业的企业文化才能健康发展。一方面强调对人的管理,并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去;
另一方面,强调员工不仅是企业的主体,更是企业的主人,企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心,激发热情,开发潜能,极大地调动全体员工的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。正确处理企业领导倡导与员工积极参与的关系,做到每一个环节都有员工参与,每一项政策出台都得到广大员工认可,自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面,最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一,实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。
旺龙汽车的“文化理念”:
1.不断发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。
2.凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
3.加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
4.实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。